So wie jedes Profil eines Kandidaten oder einer Kandidatin einzigartig ist, so besitzt auch jedes Unternehmensprofil seine Einzigartigkeit. Diese beiden Profile erfolgreich zusammenzubringen und für eine ideale Passung zu sorgen, das ist es, was mich an der Personalberatung fasziniert.

Ich berate und unterstütze den Mittelstand, Familienunternehmen, private Beteiligungsgesellschaften und Venture-Capitals bei der Besetzung von C-Level-Positionen. Meine Branchenkompetenz liegt u. a. im FMCG-Bereich und in der Begleitung von schnell skalierenden Start-ups. Mein Ansatz ist es, mitdenkend zu beraten, während des Prozesses eng mit den Entscheidern im Sparring zu bleiben und dabei stets nah an den Kandidatinnen und Kandidaten zu sein. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses ist es mir wichtig, verständnisvoll gegenüber allen Beteiligten zu agieren, den Status Quo genau zu analysieren und die unterschiedlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Nur so ist eine nachhaltige und gewinnbringende Zusammenarbeit für alle Seiten gewährleistet.

Fortschrittlicher Executive Search bedeutet für mich außerdem, die Heterogenität der Unternehmenskultur im Blick zu behalten. Ich bin fest davon überzeugt, dass Vielfalt in Unternehmen Wettbewerbsvorteile bringt, und es war mir immer ein persönliches Anliegen, diese Vielfalt zu fördern.

Vor meinem Einstieg bei HEADSAHEAD war ich mit meiner Beratung people and profiles 14 Jahre erfolgreich selbstständig. Mein Beratungsportfolio bestand im Kern aus Direct Search, der Tätigkeit als Personalberaterin und der Begleitung bei der Organisationsentwicklung.

Schon während meines betriebswirtschaftlichen Studiums hatte ich meine ersten Berührungspunkte in der Personalberatungsbranche als Research Analyst für die Societät Eligo. Dort konnte ich eine neu geschaffene Unit mitprägen, in der erfolgreiches Sourcen trainiert und ins Tagesgeschäft integriert wurde. Nach Abschluss meines Studiums in Gießen, mit einem einjährigen Auslandsstudium in Großbritannien, habe ich zunächst im Marketing in der Investmentbranche gearbeitet. Im Anschluss war ich als Beraterin bei Grey Deutschland tätig und betreute verschiedene Etats mit dem Schwerpunkt Markenentwicklung für deutsche und internationale Top Brands.

Ich bin ein Familienmensch und beschäftige mich in meiner Freizeit gerne mit Kunst, insbesondere inspirieren mich Skulpturen.

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HAPPINESS KÖPPEL-SZPILEWSKI

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