PEOPLE MATCHMAKING – Menschen zu verbinden und für alle Stakeholder Nachhaltigkeit zu schaffen, das ist mein Antrieb im Executive Search; dabei bringe ich meine Persönlichkeit – Leidenschaft und Feingefühl – in die Welt des Executive Search mit. Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Menschen ab, die es formen – sie sind es, die Ideen verwirklichen, Innovationen vorantreiben und den Erfolg sichern.

In den letzten zwei Jahrzehnten sammelte ich umfassende Branchenerfahrung und baute mir ein breites Netzwerk als Unternehmer, Manager und Führungskraft in diversen Positionen auf. Diese Praxisnähe gewährleistet den Erfolg unserer Zusammenarbeit. Meine Karriere begann ich sehr vorstandsnah im Zentralbereich für Digitalisierung und IT bei SIEMENS AG in München. Anschließend verantwortete ich den cloudbasierten Applikationsbereich bei SIEMENS COMMUNICATIONS, später UNIFY.

Im Folgenden sammelte ich als Manager Restrukturierungserfahrung beim Carve Out aus der Siemens AG zu einem internationalen Private Equity Investor. Ich gründete zwei Unternehmen, bevor mein beruflicher Weg nach Ostwestfalen zu Arvato Services, einer Bertelsmann Company, führte und dort leitete ich das digitale Druckgeschäft als Mitglied der Geschäftsleitung. Danach baute ich das Unternehmen WERKBLiQ auf und veräußerte dieses an die DMG MORI AG und war dort fortan als Geschäftsführer tätig. Parallel leitete ich die Digitalisierungsaktivitäten des Konzerns und fungierte zuletzt als Geschäftsführer der DMG MORI Digital.

Gleichzeitig übernahm ich für weitere Jahre die Geschäftsführer von ADAMOS dem IIoT und Industrie 4.0 Joint Venture von Weltmarktführern aus dem deutschen Maschinen- und Anlagenbau. Als Verwaltungsratsmitglied begleitete ich die CONRAD SE bei der Transformation von einem B2C hin zum europäischem B2B Sourcing Player.

Als Rheinländer zeichnen mich offene, direkte Kommunikation und eine positive Lebenseinstellung aus. Ich verstehe es, sowohl mit meinen Kunden als auch mit Kandidaten effektiv zu interagieren. Dank meiner analytischen Fähigkeiten kann ich die Anforderungen eines Unternehmens präzise erfassen und die besten Menschen identifizieren und besetzen. Meine Intuition und Menschenkenntnis ermöglichen es mir, nicht nur die Qualifikationen eines Kandidaten zu bewerten, sondern auch dessen Eignung für die Unternehmenskultur bzw. den Fit und deren aktuellen Entwicklungsstand zu erkennen.

Ganz nach unserem HEADSAHEAD-LEITSATZ – „WIR KÖNNEN MENSCH“

Motivation und Leidenschaft treiben mich an, stets mein Bestes zu geben. Diese Eigenschaften stellen sicher, dass ich mit voller Energie und Engagement für Ihren Erfolg arbeite. Ich bin Problemlöser und kreativer Denker. Vertrauen Sie auf meine Expertise und lassen Sie uns gemeinsam die Menschen finden, die Ihr Unternehmen in der Zukunft erfolgreich machen.

Ich freue mich darauf interessante Menschen kennen zu lernen, sprechen Sie mit mir.