HEADSAHEAD baut Beratungsgeschäft im Bereich Corporate Governance aus

HEADSAHEAD, eine der führenden Executive Search Beratungen Deutschlands, gibt einen hochkarätigen Neuzugang bekannt. Prof. Dr. Peter Henning verstärkt das Team und wird zukünftig als Partner das neue Frankfurter Büro leiten. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Bereich Corporate Governance, insbesondere bei der Auswahl hochkarätiger Aufsichtsratsmitglieder.

Prof. Henning war zuvor mehr als 25 Jahre bei der Deutschen Bank tätig, unter anderem in den Bereichen Unternehmensrestrukturierungen, Corporate Finance sowie im Vorstandsstab. Dort hat er über 20 Jahre den Vorstand und Aufsichtsrat beraten sowie das Aufsichtsratsbüro der Bank aufgebaut und geleitet. Anschließend hat er die vom Vorstand neu geschaffene Position des Senior Governance Advisor wahrgenommen. 

Der promovierte Jurist ist Honorarprofessor an der Goethe-Universität Frankfurt am Main und Mitglied in verschiedenen Gremien, die sich mit guter Corporate Governance befassen. Er ist der stellvertretende Vorsitzende der Prüfungskommission „Qualifizierter Aufsichtsrat“ der Deutschen Börse und Mitherausgeber des Arbeitshandbuchs für Aufsichtsratsmitglieder und des Fachmagazins BOARD sowie Autor zahlreicher Fachbeiträge.

Ralf Kreutzberg, Gründer und Managing Partner von HEADSAHEAD: „Wir freuen uns, mit Prof. Henning einen ausgewiesenen Experten im Bereich Corporate Governance für uns gewonnen zu haben. Unsere Kunden werden sehr von der großen Bandbreite seiner Erfahrungen profitieren. Mit den tiefen Einblicken eines Praktikers und seinem über viele Jahre gewachsenen Netzwerk wird er sie auf der Suche nach geeigneten Vorstands- und Aufsichtsratskandidaten umfassend beraten können.“

Prof. Dr. Peter Henning: „Der Einstieg bei HEADSAHEAD ist die ideale Fortsetzung meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Ich freue mich darauf, unsere Mandanten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen zu unterstützen und meine vielfältigen Erfahrungen im Bereich guter Unternehmensführung in den Auswahlprozess einzubringen“.

HEADSAHEAD besetzt seit 2007 Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene sowie Beirats- und Aufsichtsratsmandate. Mit einem Team erfahrener Berater aus der Unternehmenspraxis unterstützt HEADSAHEAD börsennotierte Konzerne, Familienunternehmen, Private-Equity-Investoren sowie Institutionen aus dem Öffentlichen und Non-Profit-Sektor bei der Gewinnung der passenden Führungspersönlichkeiten.

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